Типы отчётов

Будет показан список сотрудников с событиями прохода и измеренной температурой. 

Будет показан список сотрудников с датой и временем проверки на алкоголь и измеренным уровнем содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе.

Будет показан список дней, в которые сотрудники не идентифицировались при явке на работу, но идентифицировались при выходе.

Будет показан список дней, в которые сотрудники идентифицировались при явке на работу, но не идентифицировались при уходе с работы. 

Будет показан список дней, в которые сотрудники пришли на работу позже начала смены, и фактическое время опоздания. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.

Будет показан список дней, в которые были зарегистрированы опоздания сотрудников, сгруппированные по подразделениям. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.

Будет показан список сотрудников с датами и временем опоздания. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.

Будет показан список дней и времени отметок, сгруппированный по сотрудникам.

Будет показан список дней с детализированными отметками сотрудников.

Будет показан список сотрудников с фактически отработанным временем за выбранный месяц и рассчитано время переработки и недоработки.

Будет показан список сотрудников со статусом «Присутствует»/«Отсутствует» на заданное время. Следует учитывать, что события идентификации сотрудников попадают в журнал и в отчёт с задержкой. Задержка зависит от количества опрашиваемых контроллеров и наличия связи с контроллерами. Обычно задержка не превышает 5 минут.

Будет показан список сотрудников с наименованиями причин их отсутствия. 

Будет показан список сотрудников с графиками работы и датами их прогулов, сгруппированный по подразделениям.

Прогул ставится в следующем случае:

• Графиком работы для данной даты предусмотрено начало рабочей смены

• У сотрудника отсутствуют отметки об идентификации на работе в эту дату

• У сотрудника отметки об идентификации получены таким образом, что они подпадают под ограничения схемы расчёта, предписывающие считать такой порядок отметок как прогул.

Отчёт не применим для ненормированного графика, так как в нём отсутствуют прогулы как таковые.

Будет показан список сотрудников с графиками работы и датами их прогулов, сгруппированный по сотрудникам. Отчёт формируется аналогично отчёту «Прогулы по подразделениям».

Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным временем сотрудников, сгруппированный по датам.

Рекомендуем использовать разные схемы расчёта для сотрудников, работающих по фиксированным и по сменным графикам.

Чтобы отчёт сформировался корректно следует выполнить настройки схемы расчёта назначенной сотрудникам:

1. Указать Время максимального присутствия на объекте не менее длительности смены.

2. Отключить Автоматическую регистрацию ухода либо установить значение времени, превышающее длительность смены.

Остальные настройки схемы расчёта являются опциональными и устанавливаются в зависимости от необходимости учёта конкретных параметров (учёт ночных часов, регистрация прогулов при опоздании, контроль границы обеда и другие).

Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным временем сотрудников, сгруппированный по сотрудникам.

Для корректного заполнения отчёта должны быть выполнены настройки схемы расчёта, аналогичные настройкам для отчёта «Рабочее время по датам». 

Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным временем сотрудников, сгруппированный по сотрудникам. В данном отчёте в отличие от отчётов «Рабочее время по датам», «Рабочее время по сотруднику» показана детализация по всем входам и выходам сотрудника.

Для корректного заполнения отчёта должны быть выполнены настройки схемы расчёта, аналогичные настройкам для отчёта «Рабочее время по датам». 

Будет показан список сотрудников, у которых зафиксировано время ухода раньше, чем должно быть по графику, сгруппированный по датам. В список попадают сотрудники, фактическое время раннего ухода которых превышает значение параметра Допустимый ранний уход в настройках схемы расчёта.

Будет показан список сотрудников, у которых зафиксировано время ухода раньше, чем должно быть по графику, сгруппированный по подразделениям. В список попадают сотрудники, фактическое время раннего ухода которых превышает значение параметра Допустимый ранний уход в настройках схемы расчёта.

Будет показан список сотрудников, у которых зафиксировано время ухода раньше, чем должно быть по графику, сгруппированный по сотрудникам. В список попадают сотрудники, фактическое время раннего ухода которых превышает значение параметра Допустимый ранний уход в настройках схемы расчёта.

Будет показан список сотрудников, у которых были зафиксированы опоздания. Порядок следования сотрудников следующий: вышестоящую позицию будет занимать сотрудник с наибольшим количеством дней опозданий. Если количество дней опозданий одинаковое, то вышестоящую позицию будет занимать тот сотрудник, у которого время опоздания наибольшее. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.

Будет показан список сотрудников, которые выходили с объекта в течение рабочего дня. Порядок следования сотрудников следующий: вышестоящую позицию будет занимать сотрудник с наибольшим количеством дней, в которые он отсутствовал. Если количество дней одинаковое, то вышестоящую позицию будет занимать сотрудник, у которого время отсутствия наибольшее.

Будет показан список сотрудников с общей информацией о них. 

Будет показан список сотрудников со статистикой нахождения на рабочем месте, отклонениями от графика работы. 

Будет показан заполненный табель учёта рабочего времени унифицированной формы Т-13.

Будет показан список сотрудников с временем приходов и уходов.

Будет показан список сотрудников, присутствующих на предприятии (в подразделении) с указанием должности, номера телефона и контроллера, на котором была выполнена идентификация сотрудника.

Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным за каждую неделю временем сотрудников, рассчитано время переработки и недоработки, показана детализация по всем входам и выходам сотрудников.

Для корректного заполнения отчёта должны быть выполнены настройки схемы расчёта, аналогичные настройкам для отчёта «Рабочее время по датам».