История страницы

В разделе Отчёты в блоке Тип отчёта можно выбрать различные типы создаваемого отчёта. Ниже приведено описание предустановленных типов отчетов.

Пользователь может создавать свои типы отчётов в разделе Дизайнер отчётов, которые тоже будет доступны в выпадающем списке при выборе типа создаваемого отчета.

Журнал измерения температуры	Будет показан список сотрудников с событиями прохода и измеренной температурой.
Журнал проверки на алкоголь	Будет показан список сотрудников с датой и временем проверки на алкоголь и измеренным уровнем содержания алкоголя в выдыхаемом воздухе.
Не отметка на работу	Будет показан список дней, в которые сотрудники не идентифицировались при явке на работу, но идентифицировались при выходе.
Не отметка со смены	Будет показан список дней, в которые сотрудники идентифицировались при явке на работу, но не идентифицировались при уходе с работы.
Опоздания по датам	Будет показан список дней, в которые сотрудники пришли на работу позже начала смены, и фактическое время опоздания. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.
Опоздания по подразделениям	Будет показан список дней, в которые были зарегистрированы опоздания сотрудников, сгруппированные по подразделениям. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.
Опоздания по сотрудникам	Будет показан список сотрудников с датами и временем опоздания. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.
Отметки сотрудников	Будет показан список дней и времени отметок, сгруппированный по сотрудникам.
Отметки сотрудников с детализацией	Будет показан список дней с детализированными отметками сотрудников.
Отчёт по переработкам	Будет показан список сотрудников с фактически отработанным временем за выбранный месяц и рассчитано время переработки и недоработки.
По присутствию	Будет показан список сотрудников со статусом «Присутствует»/«Отсутствует» на заданное время. Следует учитывать, что события идентификации сотрудников попадают в журнал и в отчёт с задержкой. Задержка зависит от количества опрашиваемых контроллеров и наличия связи с контроллерами. Обычно задержка не превышает 5 минут.
Причины отсутствия по сотрудникам	Будет показан список сотрудников с наименованиями причин их отсутствия.
Прогулы по подразделениям	Будет показан список сотрудников с графиками работы и датами их прогулов, сгруппированный по подразделениям. Прогул ставится в следующем случае: Графиком работы для данной даты предусмотрено начало рабочей смены У сотрудника отсутствуют отметки об идентификации на работе в эту дату У сотрудника отметки об идентификации получены таким образом, что они подпадают под ограничения схемы расчёта, предписывающие считать такой порядок отметок как прогул. Отчёт не применим для ненормированного графика, так как в нём отсутствуют прогулы как таковые.
Прогулы по сотрудникам	Будет показан список сотрудников с графиками работы и датами их прогулов, сгруппированный по сотрудникам. Отчёт формируется аналогично отчёту «Прогулы по подразделениям».
Рабочее время по датам	Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным временем сотрудников, сгруппированный по датам. Рекомендуем использовать разные схемы расчёта для сотрудников, работающих по фиксированным и по сменным графикам. Чтобы отчёт сформировался корректно следует выполнить настройки схемы расчёта назначенной сотрудникам: Указать Время максимального присутствия на объекте не менее длительности смены. Отключить Автоматическую регистрацию ухода либо установить значение времени, превышающее длительность смены. Остальные настройки схемы расчёта являются опциональными и устанавливаются в зависимости от необходимости учёта конкретных параметров (учёт ночных часов, регистрация прогулов при опоздании, контроль границы обеда и другие).
Рабочее время по сотруднику	Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным временем сотрудников, сгруппированный по сотрудникам. Для корректного заполнения отчёта должны быть выполнены настройки схемы расчёта, аналогичные настройкам для отчёта «Рабочее время по датам».
Рабочее время по сотруднику с детализацией	Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным временем сотрудников, сгруппированный по сотрудникам. В данном отчёте в отличие от отчётов «Рабочее время по датам», «Рабочее время по сотруднику» показана детализация по всем входам и выходам сотрудника. Для корректного заполнения отчёта должны быть выполнены настройки схемы расчёта, аналогичные настройкам для отчёта «Рабочее время по датам».
Ранние уходы по датам	Будет показан список сотрудников, у которых зафиксировано время ухода раньше, чем должно быть по графику, сгруппированный по датам. В список попадают сотрудники, фактическое время раннего ухода которых превышает значение параметра Допустимый ранний уход в настройках схемы расчёта.
Ранние уходы по подразделениям	Будет показан список сотрудников, у которых зафиксировано время ухода раньше, чем должно быть по графику, сгруппированный по подразделениям. В список попадают сотрудники, фактическое время раннего ухода которых превышает значение параметра Допустимый ранний уход в настройках схемы расчёта.
Ранние уходы по сотрудникам	Будет показан список сотрудников, у которых зафиксировано время ухода раньше, чем должно быть по графику, сгруппированный по сотрудникам. В список попадают сотрудники, фактическое время раннего ухода которых превышает значение параметра Допустимый ранний уход в настройках схемы расчёта.
Рейтинг опоздавших	Будет показан список сотрудников, у которых были зафиксированы опоздания. Порядок следования сотрудников следующий: вышестоящую позицию будет занимать сотрудник с наибольшим количеством дней опозданий. Если количество дней опозданий одинаковое, то вышестоящую позицию будет занимать тот сотрудник, у которого время опоздания наибольшее. В список попадают сотрудники, фактическое время опоздания которых превышает значение параметра Допустимое опоздание в настройках схемы расчёта.
Рейтинг по отсутствию	Будет показан список сотрудников, которые выходили с объекта в течение рабочего дня. Порядок следования сотрудников следующий: вышестоящую позицию будет занимать сотрудник с наибольшим количеством дней, в которые он отсутствовал. Если количество дней одинаковое, то вышестоящую позицию будет занимать сотрудник, у которого время отсутствия наибольшее.
Сотрудники по временным режимам	Будет показан список всех сотрудников, которым назначен выбранный временной режим.
Сотрудники по группам доступа	Будет показан список всех сотрудников, которым назначена выбранная группа доступа.
Сотрудники по объектам доступа	Будет показан список всех сотрудников, которым разрешен доступ в выбранные объекты доступа.
Список сотрудников	Будет показан список сотрудников с общей информацией о них.
Статистика по подразделениям	Будет показан список сотрудников со статистикой нахождения на рабочем месте, отклонениями от графика работы.
Табель Т-13	Будет показан заполненный табель учёта рабочего времени унифицированной формы Т-13.
Табель приходов-уходов	Будет показан список сотрудников с временем приходов и уходов.
Эвакуационный отчёт	Будет показан список сотрудников, присутствующих на предприятии (в подразделении) с указанием должности, номера телефона и контроллера, на котором была выполнена идентификация сотрудника.
Эвакуационный отчёт по объектам доступа	Будет показан список сотрудников, находящихся в выбранном помещении с указанием должности, номера телефона, контроллера и помещения, в котором находится сотрудник.
Вход-выход	Будет показан список с ожидаемым и фактически отработанным за каждую неделю временем сотрудников, рассчитано время переработки и недоработки, показана детализация по всем входам и выходам сотрудников. Для корректного заполнения отчёта должны быть выполнены настройки схемы расчёта, аналогичные настройкам для отчёта «Рабочее время по датам».