Раздел Дополнительные поля позволяет добавлять в карточку сотрудника пользовательские поля с разными типами данных (текст, список, дата и др.)

Чтобы перейти в раздел откройте в Основном меню → раздел Справочники → Дополнительные поля.

Редактируйте список дополнительных полей с помощью кнопок Добавить или Удалить.

По нажатию кнопки Добавить открывается окно для создания дополнительного поля. В данном окне можно ввести название дополнительного поля и настроить его параметры.

В зависимости от выбранного типа данных установите требования к параметрам дополнительного поля (см. таблицу ниже).

Тип данныхПараметрыНазначение

Строка (текстовое поле)




Чекбокс Обязательное

Если отмечено, то поле будет обязательным для заполнения.

Чекбокс Уникальное 

Если отмечено, то поле должно быть уникальным. Значения, указанные в полях не должны повторяться.


Чекбокс Используется при поискеЕсли отмечено, то значение поля будет учитываться при поиске.

Поле Маска

Доступны следующие значения: 

  • Не выбран
  • Телефон

Поле Максимальная длинна В поле указать максимально допустимое количество символов

Поле Значение по умолчанию 

Поле для ввода значения, которое будет автоматически подставляться в поле.

Список (выпадающий список вариантов)




Чекбокс ОбязательноеЕсли отмечено, то поле будет обязательным для заполнения.

Значение по умолчаниюПоле для выбора значения из выпадающего списка, которое будет автоматически подставляться в поле.

Кнопка добавить/удалить Кнопки позволяют редактировать выпадающий список.

Логический (чекбокс для выбора значения Да/Нет)




Чекбокс ОбязательноеЕсли отмечено, то отметка в поле будет обязательной.

Изображение (загрузка файла изображения)




Чекбокс ОбязательноеЕсли отмечено, то необходимо обязательно загрузить изображение. 

Дата (поле для выбора даты)




Чекбокс ОбязательноеЕсли отмечено, то необходимо обязательно указать дату. 

Чекбокс Используется при поискеЕсли отмечено, то дата будет учитываться при поиске.

Значение по умолчанию В поле указать дату, установленную по умолчанию.